Pengertian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli

Pengertian Prestasi Kerja Menurut Para Ahli

Ada beberapa pendapat tentang definisi kinerja kerja yaitu:

Menurut Anwar Prabu Mangkunegara (2002: 67)

beban kerjanya adalah Pekerjaan itu menghasilkan kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang karyawan ketika melakukan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.”

Menurut Suyadi Prawiro Sentono (1999: 2)

“Kinerja adalah pekerjaan yang dapat dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam organisasi sesuai dengan kekuatan dan tanggung jawab masing-masing untuk secara hukum mencapai tujuan organisasi tanpa melanggar hukum dan selaras dengan moralitas dan etika.”

Menurut Moenir (2005: 148)

“Suatu pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang dalam memenuhi tugas yang diberikan kepadanya, berdasarkan keterampilan, pengalaman dan ketulusan.”
Berdasarkan pendapat para ahli yang disebutkan di atas, penulis menyimpulkan bahwa prestasi kerja adalah pekerjaan yang telah dilakukan karyawan melalui keseluruhan kemampuannya untuk mencapai tujuan bisnis.


Baca Artikel Lainnya: